いま話題の紹介予定派遣で決めたいあなたの転職

転職-紹介予定派遣攻略法-

転職への近道

全く興味のない職種・業界で働いている方に質問です。
仕事続きそうですか？
転職考えていたりしますか？
今後どうするか是非お聞きしたいです。

以前、転職活動でハローワークを通じて面接に行きました。
面接の結果は「採用見込み」でした。
受けた会社から「あなたの都合の良い日でいいのでもう一度来て下さい」と言われました。
そうしたら、すでにもう一人求職者がきていました。
その人はスーツではなく普段着。
何がなんだか、この時点でフッとやる気がなくなりました。
結局また同じ志望動機を言わされ、一度やった会社見学もしました。
一体何がしたかったのか、もう一人の人が欲しかったのか？
「変だ」ということをハローワークに言いましたが相手にしてもらえません。
私がおかしいのか、会社とハローワークがおかしいのか、何がなんだか・・少し転職活動に疲れました。
どうしたらよいでしょうか？

公務員バッシングよく見かける公務員バッシング。
皆様はどう感じますか？
先日「宝島」という雑誌で「公務員の９９％は貧乏だ」といった内容の特集記事がありました。
「これは行き過ぎだな」と感じましたが、あながちうそではないとも感じました。
個人的には、確かに休暇などの福利厚生はとてもしっかりしていると思いますが、給与面は安定しているとはいえ大幅な昇給はないが、今回のようにボーナス減もある。
人間関係も、失敗すると地獄。。。
メンバーもなかなか変わらないし、転職も難しい。
昨今のバッシングのせいか、窓口や電話で怒鳴られることも多い（例：税金泥棒！など）職種によっては解剖なども立ち会う（手当ては数百円程度）サービス残業は当たり前。
時期によっては泊り込みで仕事することも。
安定を求めて受験する方も多いですが、正直辞めていく方も多いですし。
にもかかわらず、「公務員は犯罪者集団だ」とさえ言われます。
皆様のご意見をお聞かせ願います。

転職を考えているのですが…今私は就職して５年がたちましたが、実は今転職を考えています。
希望はPCを使った仕事がしたいです。
しかし、今の仕事以外の仕事を知らないので、PCを使った職業がどういう仕事があるのかわかりません。
ちなみに、私はPC をいじるのが好きでエクセルなどで表を作ったり文字を打ったりという作業が大好きです。
今のところ事務の仕事を考えていますが、それに必要な資格などもわかりません。
こんな私にあった仕事や資格をどうか皆様教えてください。
お願い致します。

占いが出来る方… どうぞ宜しくお願い致します。
今パソコンの勉強中で、仕事もそれに関連した仕事をさせてもらっていますが、賃金が低いため貯金を崩しながらの生活をしています。
生活がままならないのは本当に大変です。
ですので、ここは割り切って生活の為、仕事を変えるか、やはり、貯金を崩してもこのままのペースで仕事と、勉強両立した方がいいのか・・・そして、もし転職がよいならばいつの時期がよいのか、アドバイスお願い致します。
再来年、娘二人で海外への移住を考えております。
ですので、スキルを上げておきたいのです。
今が踏ん張りどこと言う感じではありますが、余裕がないのも勉強に身が入りません。
どうぞ、宜しくお願い致します。
念のため、私と、娘の生年月日をお知らせ致します。
私：１９６９．０１．１５女娘：２０００．１０．０３女

借金が多く個人再生を検討しています。
このたび転職し某信金で働く予定ですが、官報に掲載されるので個人再生が見つかると、すぐ退職させられないかと心配しています。
そういうチェックって常にしているのしょうか？
やはり個人再生するなら銀行・信金などの金融機関で勤めることは難しいのでしょうか？
個人再生に詳しい方、また金融機関でチェックを実際にしている方などいらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。

再就職手当の支給に該当するのでしょうか？？
現在会社を退職し、失業後７日の待機状態です。
５年程前に勤めていた会社で再び働こうと考えています。
今回の離職で再就職手当の申請を考えていますが１年半前に職業訓練校に通っていたので失業給金を受け取っていました。
また就職を希望している会社は以前の雇用形態はアルバイトで、今回もアルバイトからのスタートとなります。
５年の間に２回程転職しましたがそれらとの関連会社というわけではありません。
こういった状態ですが再就職手当の該当には当たるのでしょうか？
ちなみに現在までで１年１ヶ月の雇用保険を払っています。

やはりすぐにでも辞めるべきでしょうか？
くだらない質問かもしれませんが、解答いただければ幸いです。
土木の設計会社に勤めています。
今の会社に勤続して丸３年経ったのですが、昨年秋から時給から固定給に格上げ？
し、交通費も月額１万円支給されることになったのですが、先月末にまた時給に格下げ？
となり、交通費も取り消されてしまいました。
理由は１月～３月までが休みの取れない繁忙期となるのですが、社長曰く、その繁忙期の時期（３月）に体調不良で半月程入院してしまったことと仕事の能力を見ての総合的な判断だそうです。
４月と１２月に賞与が支給されていたのですが、自分は４月の賞与はやはりもらえませんでした。
さらに周りの人の基本給がＵＰしたそうです。
他の人に給料渡す際、一人一人に言っておりました。
自分が時給になったことから、自分なりに計算した結果、５月以降の給料は固定給の時期よりも少なくとも約５万円（交通費入れたら６万）程減額でした。
おそらく減額した分他の人に回したのでしょう。
ちなみに繁忙期は他の人は何日か休みがあったのですが、自分は体調を崩すまでは正月から１日も休めませんでした。
徹夜作業も何日かありました。
この待遇？
でもこのままこの会社に留まってがんばるべきか、環境を変えた方がいいのか、正直悩んでいます。
みなさんがもしこの状況になったならどうしますか？
ちなみに自分は２５歳です。
以前、ここまでお話させていただいたのですが、固定給の時は１６万８千円だった給料が、時給になり、その結果５月の給料は６万８千円となり（連休があったから）、結果１０万円減の給料となりました。
会社としては、辞めて欲しいと思っているんでしょうか？
そんな風に思えてなりません。
現在、転職を考え、求職中です。